PEA en Gestión del Talento Humano

El Programa de Especialización Avanzada en Gestión del Talento Humano brinda al participante potentes herramientas conceptuales y prácticas para gestionar el talento humano, conocimientos y experiencias en las actividades relacionadas a la gestión eficiente, con enfoque en la responsabilidad social, laboral y ambiental. Nuestra metodología práctico-casuístico y permitirá realizar un diagnóstico, para luego diseñar y proponer una moderna gestión de personas con base en el Know-how aprendido.

Inicio: 2018

Objetivos

  • En la actualidad, las empresas requieren ejecutivos especializados en la gestión de procesos con la capacidad de analizar, diseñar y gestionar los cambios necesarios para aumentar la eficiencia y competitividad de la empresa.
  • Cada vez existe mayor conciencia del crecimiento económico del país, esto hace evidente la necesidad que tienen los profesionales de actualizar los conocimientos tanto para obtener nuevos trabajos, como para el desarrollo profesional dentro de una empresa u organización, o bien, para el autodesarrollo en la actividad privada.
  • En el caso de profesionales con experiencia, la ventaja radica en renovar, actualizar y especializar sus conocimientos en área que les permiten desempeñar con mayor eficacia la actividad que vienen desarrollando, con el fin de poder ascender dentro de su empresa o bien, postular a un mejor empleo.
  • En el caso de un profesional con menor experiencia, nuestros Programas de Especialización Avanzada permiten una formación que les acerca más a la realidad empresarial e incrementa sus posibilidades de inserción laboral en su campo de interés.

Requisitos:

  • Grado de Bachiller o estudios técnicos concluidos.
  • Experiencia laboral.
  • Presentar el formulario de inscripción debidamente llenado.
  • Voucher de pago (primera cuota).
  • Voucher de pago de inscripción

Inversión:

  • Inscripción: S/ 100.00
  • Costo total: S/ 3 ,000.00
  • Financiado en 6 cuotas de S/ 500.00

Los docentes

  • Raúl Chiquillán:

    Ingeniero de Sistemas, Colegiado-MBA-PMP-ITIL, Senior Recruiter Expert. Experiencia en Gestión del Talento en Tecnologías de Información, Gestión de Servicios, Gerencia de proyectos BPM / SOA en Gobierno y el Sector Privado (Retail), implementación de sistemas, y la Gestión de Recursos Humanos. Amplia experiencia en análisis de soluciones de Tecnologías de Información y Comunicaciones, y experiencia en Gestión Comercial para la defi­nición y cierre de nuevos negocios, así como en Docencia a nivel de Posgrado y Pregrado.

  • Carlos Lechuga Jirón:

    Magister en Dirección y Gestión del Talento Humano e Ingeniero Industrial Colegiado, Coach Ejecutivo y de Equipos, con más de 10 años de experiencia en Gestión Estratégica de Recursos Humanos en empresas transnacionales de primer nivel y también en el extranjero, en los sectores de Tecnologías de la Información, Minería, Construcción, Retail, entre otros. MBA por la Washington State University – USA.

  • Jorge Cuervas:

    Ingeniero Industrial, MBA por ESAN y Postgrado en Recursos Humanos en ENA (Paris), con más de 15 años de experiencia en la Gestión Estratégica de Recursos Humanos y en Administración en General, especialista en Gestión del Cambio y Desarrollo Organizacional. Docente de postgrado de la Universidad del Pacífi­co, de CENTRUM – PUCP, de la Universidad Privada del Norte y del Instituto para la Calidad de la PUCP.

  • Jorge Pasco Herrera:

    Ingeniero Mecánico Eléctrico de la Universidad de Piura, especialista en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA). Auditor líder en OHSAS 18001 y auditor interno en ISO 14001 e ISO 9001, participó en los proyectos nacionales de Camisea y Melchorita. Actualmente se desempeña como Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional de Corporación Lindley S.A.

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