
Management 3.0 – Liderazgo Ágil y Gestión
Presentación
Entender a las organizaciones y a los equipos al verlos como sistemas complejos. Formar, desarrollar y motivar a equipos de alto rendimiento para que alcancen el máximo potencial. Motivar y generar compromiso en los empleados para que desarrollen sus competencias, tanto personales como profesionales, y sean más felices haciendo su trabajo. Lograr que los líderes confíen en sus equipos y viceversa, delegando en forma progresiva como equipos auto-organizados. Organizar el crecimiento en estructuras ágiles. Gestionar el cambio cultural.
Información General
Dirigido a:
Gerentes, directores, mandos medios, ejecutivos, emprendedores y cualquier profesional que desee aplicar los principios Agile para gestionar con éxito equipos y convertirse en verdadero líder
Cantidad de horas:
Sesiones Síncronas: 4 sesiones de 3 horas vía zoom
Horario:
Sábado 09:00 am a 12:00 pm
Certificación:
A nombre de la Dirección de Educación Continua de la Universidad Autónoma del Perú.
Temario
- Gestión y liderazgo.
- Pensamiento complejo.
- Energizar a las personas: Motivación y compromiso.
- Empoderar a los equipos: Delegación y empoderamiento.
- Alinear restricciones: Valores y cultura.
- Desarrollar competencias: Aprendizaje y competencias.
- Crecimiento de la estructura: Estructura organizativa en escala.
- Mejorar todo: Éxito y fracaso.
- Enfoque de gestión basado principalmente en personas y sus relaciones.
- Herramientas propuestas por el framework Management 3.0 para ser aplicado en los equipos de trabajo.
Objetivos
- Formar, desarrollar y motivar a equipos de alto rendimiento para que alcancen el máximo potencial
- Motivar y generar compromiso en los empleados para que desarrollen sus competencias tanto personales como profesionales y sean más felices haciendo su trabajo
- Lograr que los líderes confíen en sus equipos y viceversa, delegando en forma progresiva como equipos auto-organizados
- Organizar el crecimiento en estructuras ágiles
- Gestionar el cambio cultural